あんまり怒んなよ。大人になっても褒めたら伸びるよね。

「あの上司さん、この申請書類のこの部分が・・・」

「はい、うん・・・・これさ、前にも言ったよね」

「・・・・ちゃんと確認しなよ。」

「はい・・・すいません・・・」

前に

 

「わからないことはいつでも聞いて!!」ニッコリ

 

って言ったよな!!聞いたらコレだよ!!

ちゃんと確認しろって言うから、確認したら自分で考えろっておかしくない?

怒るのおかしくない?ねぇ?

もっと褒められてぇよ!!

褒めて伸びるタイプだよ、僕は。

【2017.12.15:記事初投稿】
【2018.10.8:タイトル修正、本文加筆修正、リンク追加】




「おこる」って効率わるくねぇ?

「怒る」ってめっちゃ効率悪いんじゃないかと思うわけですよ。

だって説教してる当人は、「使えない部下を成長させてやってるゾ」と思っているかもしれませんが、怒られている側はそんなこと思ってませんし、思えませんよ。

まったくその高尚なお言葉は響いてないですからね。

ただひたすら違うことを考えて、嵐が過ぎ去るのを待つのみです。

可能性を一つひとつ摘んでいく行為

「可能性」とかかっこいいこと言っちゃってますが、そうゆことですよ。

最初は熱意あふれて、提出しますが、「ハイダメ」

やる気半減してますが、B案を投げかけます。

でもダメです。

 

この辺から「正解って何?」となっています。

最後の力でC案です。

 

ダメでした。

こうやって全部、否定されると、やる気なくなりますし、逃げ場がなくなって行くんですよね。

実はA案、B案、C案が提案時にダメでも、もしかしたら何か違うアイディアを足せば素晴らしいアイディアになるかもしれません。

否定はその可能性を摘んでく行為なんですよね。

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やる気も奪っていく

もうね、その提案だけ否定するならいいんですけど、なんでもかんでも否定され続けると、色々不具合が出てきちゃうんですよね。

もう提案する気がなくなる。

次、否定されて怒られるかは提案してみないとわかりませんけど、そこには提案する気持ちは残っていませんよ。

思考回路は「次もどうせダメだろう」ってなっています。

その上司と話す気がなくなる

仕事関係でめっちゃお叱りを受けていますからね、どんな話題を振っていいかわかりませんよ。

日常会話ですら困るレベル。

「今日は寒いですね」

「そうだね」

終わり。

もっと褒められてぇよ

コレだよ。褒められてぇよ。

褒めたらめっちゃ伸びるからね!昔から周りの大人達から言われてたから!

なんもやってないことを「褒めて!」とは言わないよ。

でもやったことくらい褒めてくれよ、と。

そしたら、やる気が出て、やりがいなんか感じちゃって、色々やっちゃうよ。

褒め方について考える

ほんとに命の危険だったり、事故っちゃうような危ないやつだったら全力で怒ってくれよ。

全力で受け入れますよ。

でも、「もっとこうした方がいいんじゃね?」的な提案はさ、それを受け入れた上で、方向修正してほしいわけ。

『返報性の法則』でさ、褒めてくれたら仕事で恩返ししちゃうよ!ってことです。

MEMO
返報性の法則とは

人は他人から何らかの施しを受けた場合に、お返しをしなければならないという感情を抱くが、こうした心理をいう。

引用:Wikipedia

「大人になったら叱られることが少なくなるから、叱られているうちが華だよ」

とか有名な言葉あるけども、ホントにその人の為に叱っている人って少ないと思う。

ほとんど、自分が怒りたいから怒ってるでしょ。偏見だけど。

怒るだけ怒って、じゃあどうしたら良いの?って聞くと「自分で考えろ」だって。

いやいや、叱った責任!代替案くれよ!!って話です。

 

責任全うできないなら、褒めて伸ばしてくれよ!

おわりに:いくつになっても褒められたいよね。

もう30代になっちゃったけど。

おっさんに深み出ちゃうけど。

気持ちはいつだって少年なわけですよ。

だからいつだって褒められたい。

どんだけ承認欲求が強いんだよ?って思われちゃいそうですが、だってそうなんだ。

 

褒められたいんだ。

 

褒めてあげるよ!って方はコチラまで

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